Index d’égalité professionnelle 2024

Notre index d’égalité hommes-femmes pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2023 est de 47 points sur 100.

Ce résultat a été calculé à partir des 4 indicateurs présentés ci-dessous.

IndicateursPoints obtenus en 2023Nombre de points maximum de l’indicateur
Écart de rémunération femmes-hommes540
Écart de taux d’augmentation individuelle2525
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternitéNon calculable car absence de retours de congé maternité/
Nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations1010
Total des indicateurs calculables47100

Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 40.

Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 85

Des mesures adéquates et pertinents de correction ont été définies par décision unilatérale afin d’atteindre des objectifs de progression pour les indicateurs dont la note maximale n’a pas été atteinte.
Le présent accord est consultable via le présent lien.